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    企业疯抢的活动策划专员是什么样的?

     企业疯抢的活动策划专员是什么样的?接到小伙伴投稿,最近天泽传媒活动策划公司随着业务量的逐渐增大,也在招多方面的活动策划专员,今天给介绍一下目前企业疯狂抢夺的活动策划专员是什么样的。就在之前面试的时候,面试官让结合情人节做一个电商活动,提升

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      企业疯抢的活动策划专员是什么样的?接到小伙伴投稿,最近天泽传媒活动策划公司随着业务量的逐渐增大,也在招多方面的活动策划专员,今天给介绍一下目前企业疯狂抢夺的活动策划专员是什么样的。就在之前面试的时候,面试官让结合情人节做一个电商活动,提升一下平台交易额,问他有什么想法?

      他给的回答是:

      “公司目前情况是影响力比较弱,建议参考往期活动,找已经验证过有效的活动形式,把促销力度加大,配备广告投放,这样交易额自然会很容易就上去了。”

      这么一看,好像也没啥大毛病,但如果从策划角度来说,他只能算是很初级的运营,想要成为拥有核心竞争力的高薪运营,还远远不够?为什么这么说?一般来说,策划的活动越有节奏感,影响的产品数据越丰富,风险就越小。这也是月薪 3000 和月薪 30000 的活动策划的区别,活动策划的核心竞争力在于活动节奏感的把控,在一个项目周期里以合理顺序,策划不同类型的活动来提升各项产品核心指标。

      比如上面这个回答,只思考了如何做好单一的指标提升,而没有更深一层的思考。

      对于高阶的策划来说,除了做交易额的同时,还会思考是否是品牌的好机会,比如可以尝试将项目时间拉长,前期预热做留存,中期秒杀引流,活动当天开放优惠和广告投放造势,中期还可以适当考虑请行业大咖送祝福,发优惠券,这也是一种品牌背书的好方式,以系列活动的模式全面提升活动各项数据指标。

      当然,对于活动策划来说,如何把控活动节奏感并不容易,首先你得弄懂各种类型活动的最佳节奏是什么,其次才是如何去落地执行,前者需要多看多总结,后者需要足够强资源来支撑。

      相比往年,今年的招聘市场有些冷淡,流量越来越难获取, 用户增长遇到瓶颈,企业在努力调整寻求生存之道,这预示着,企业对用人的要求也会越来越严格,如何能以较低成本获取最大业绩指标的运营才是最稀缺的人才,也是最值得运营人去思考提升的。

      所以,如果你是运营新人,你需要熟练掌握活动策划各个环节的方法论和技巧工具,做好基本的执行工作,迅速入门,毕竟行业发展不等人。如果你是运营老人,想要往上晋升,除了做好基础的执行外,你需要掌握活动策划的底层逻辑,那么课程里大量的案例解析,能够带你建立系统的策划逻辑框架,以及对应的活动数据分析帮你更好的优化提升业绩指标。

      如果你还在为策划活动而犯愁,强烈建议你来天泽活动传媒活动策划公司学习面试学习,毕竟课程都是小贤结合曾经在小红书、百度和创业以来 6 年互联网生涯所有的活动运营经验研发。内容选自他为中国电信、中国移动、魅族等企业提供的内训教程,而后又经过运营社教研团队 300 个小时的打磨升级完成。

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    企业疯抢的活动策划专员是什么样的?详情介绍,湖南天泽传媒(江苏快3号码推荐和值推荐号码推荐号码推荐 www.bdbuu.tw)是一家大型活动策划执行(年会、答谢会、酒会、明星演唱会、会务展览、大型庆典活动等)公司。公司团队拥有19年专业经验,以卫视为标杆,以“做高品质的活动”为追求,在业界口碑良好,活动频次、影响力处于行业领先水平。天泽传媒秉承“成就他人中成就自我”的服务理念,以优质的服务和良好的活动策划力,先后成为:万达、万科、宝马、三一、北京汽车、红星美凯龙、长沙银行、绿叶水果、大汉集团等优秀企业的服务商。

      


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